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加载中
产量趋势
白班 vs 夜班 对比
班组薪资对比
钻工组产量对比
矿石类型占比
破碎产量
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员工管理
| 工号 | 姓名 | 部门 | 岗位 | 性别 | 年龄 | 入职日期 | NIDA | NSSF | TIN 号码 | 备注 |
|---|
入职申请
+255
请假申请
加班申请
结束早于开始视为次日
调岗申请
调入钻工/井下/破碎（Sort Crush/Crush Piece Rate）部门后，将按生效日期自动转为对应计件薪资
调薪申请
生效日期不得早于本月；月中生效时，当月从该日起按新值计薪，之前的月份永不追溯。
离职申请
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别名：—
出勤概览
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基本信息
别名—
性别—
出生日期—
年龄—
部门—
班组—
工号—
岗位—
技能等级—
入职日期—
NIDA—
NSSF—
TIN 号码—
年假资格豁免—
电话—
银行—
账号—
年假余额—
调休余额—
病假余额—
临时例外
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事件时间线
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合同管理
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全员工资表
| 姓名 | 类型 | 生产薪资 | 钻工计件 | 破碎计件 | 日薪 | 月薪 | 加班费 | 病假补贴 | 奖金 | 司机津贴 | 应发合计 | NSSF | PAYE | 公司代付PAYE | 罚款 | 预支 | 实发合计 | 临时例外 |
|---|
逐日工资明细
黄色虚线 = 手动变更（临时例外/出勤更改）
灰色数字 = 月薪默认
出勤网格
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⚙ 计算参数配置
修改后自动重新计算
生产薪资单价
钻工计件单价
破碎计件单价
NSSF 费率
🔄 井下计薪模式
评分模式: 井下工人走固定月薪+司机津贴+评分奖金; 计件模式保持原有逻辑
评分奖金池参数
总池 = max(NICKEL(H)车次 − 门槛, 0) × 单价；半池 = 总池×50%
🤒 病假年额度
新员工病假年额度（默认14），修改后新扣减按新额度
🌴 年假月薪基数
年假计薪使用的月薪基数（默认 400000）
🕒 加班费参数
加班费 = 小时数 × 基数 / 月工作天数 / 日工作小时 × 倍率
🎖 评分班组
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👷 钻工队长名单
此处维护的名单将作为钻工采集表单的队长下拉数据源
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井下出渣采集
一条提交 = 一次完整日产（Day + Night 双段）
提交历史
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钻工组采集
一个表单含多个队长槽位，每槽独立队长+成员+产量
提交历史
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破碎计件采集
Date + Bags + 出勤人员
提交历史
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出勤收集
花名册点选，处理井下/钻工/破碎以外部门员工
提交历史
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评分录入
选择班组开始录入
评分汇总
| 编号 | 员工 | 互评均值 | 工友行为分 | 管理行为分 | 最终行为分 | 系数 | 偏离 | 奖金(TZS) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 选择班组查看 | ||||||||
客观录入
📊 V2 周公示看板
V2: 班组日池凸性加速 + 月末出勤/行为系数零和再分配
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📝 表单自定义
管理表单定义和字段，修改后即时生效
表单定义列表
在左侧选择一个表单以编辑其字段
📦 旧数据归档
旧 kilwa.db 冻结为只读归档，仅查询历史薪资
历史月份
| ID | 姓名 | 类型 | 应发 | NSSF | PAYE | 预支 | 实发 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 请选择左侧月份查看历史薪资 | |||||||
🔐 用户权限管理
管理登录账号,分配角色。角色默认权限请在"角色管理"设置。
| 用户名 | 角色 | 权限 | 状态 | 操作 |
|---|
审计日志
| 时间 | 操作 | 操作人 | 员工 | 详情 |
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